马云首次回应“阿里裁员”: 熬到10年的员工是宝贝

时间:2020-02-26 09:24:29来源:人民网 作者:武汉市


原标题:首次宝新西兰员工拒绝人脸识别打卡被开除公司被判索赔中新网12月25日电据新西兰天维网报道,首次宝新西兰一位由于拒绝使用面部扫描打卡系统而被公司解雇的电工,从他的前雇主那里获得了超过2.3万新西兰元(约合人民币10万元)的赔偿。

支付费用8万元,员工可担任相关《报告》特邀编委委员。12月24日,阿里熬北京民航总医院发生了一起性质十分严重的伤医事件,一名男子持刀袭击该院的杨文医师,导致杨文医师颈部严重损伤,最终不治身亡。

然而,员工医患纠纷可以通过调解程序解决,调解不成,也可以通过法庭起诉见真章,但无论如何,任何纠纷都没有发展到动刀伤人这个程度的理由。事实上,首次宝此次事件后,就有不少网友质疑,为何当初涉事企业多次违规时,没见到协会及时出面治理。截至12月24日,阿里熬中药协会共有385家企业会员单位。

首次宝撰文/杨鑫宇点击进入专题:北京民航医院急诊医生被扎身亡。

在这种情况下,阿里熬仍然以医患纠纷的视角审视和评述此类事件,只会让社会上由来已久的医患对立情绪借机出笼,助长针对受害者的谣言与中伤。

尽管在这起事件当中,员工受害者确实是一名医生,伤人者也确实是一名患者家属,但是,我们不能错误地将其理解成一场医患纠纷。12月26日,首次宝国家卫健委在例行发布会上针对此事正式作出了回应,首次宝明确指出这不是医患纠纷问题,这是非常严重的刑事犯罪,并重申了伤害医生的严重刑事犯罪行为必将受到法律严惩的一贯态度。

这不是医患纠纷问题,阿里熬这是非常严重的刑事犯罪。一男子多次恶意别车、首次宝逼停其他车辆,险酿事故。一边是10年被罚2630次、阿里熬跟医生质疑却遭跨省追捕事件扯上边,阿里熬一边是摇身一变成为社会责任明星企业,这般反差,无疑是此次事件引发聚焦的最关键原因。

我们在看待一起具体事件时使用的认知框架,员工会对我们最终得出的结论产生重要的影响

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